Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Timur

Valleni Dwiana Putri; Siti Mabrur Rachmah; Nurhayati S

doi:10.59603/ebisman.v4i3.1489

Authors

Valleni Dwiana Putri Universitas Bina Sarana Informatika
Siti Mabrur Rachmah Universitas Bina Sarana Informatika
Nurhayati S Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59603/ebisman.v4i3.1489

Keywords:

Employees, Job Satisfaction, Leadership, Work Environment, Work Motivation

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership and work environment on employee job satisfaction of the Fire and Rescue Sub-Department of East Jakarta Administrative City. The study used a quantitative approach with a survey method by distributing Likert-scale questionnaires to 105 respondents who were determined using a saturated sampling technique. Data analysis was carried out using multiple linear regression methods with the help of SPSS version 27 software. The results showed that leadership had a positive and significant effect on employee job satisfaction, as evidenced by the calculated t-value of 6.526 which was greater than the t-table of 1.984 with a significance value of <0.001. The work environment also had a positive and significant effect on employee job satisfaction, as indicated by the calculated t-value of 3.454 which was greater than the t-table of 1.984 with a significance value of <0.001. In addition, the results of simultaneous testing indicate that leadership and work environment together have a positive and significant effect on employee job satisfaction, as indicated by the calculated F-value of 51.013 which is greater than the F-table of 3.09 with a significance value of <0.001. Thus, improving the quality of leadership and creating a conducive work environment needs to be done continuously in order to increase the job satisfaction of employees of the East Jakarta City Fire and Rescue Sub-Department.

References

Alamri, R. J., Soepeno, D., & Poluan, J. G. (2024). Pengaruh delivery accuracy dan cash on delivery (COD) terhadap customer satisfaction Shopee Express Manado (Studi kasus pada mahasiswa Universitas Sam Ratulangi angkatan 2020). Jurnal EMBA, 12(4), 14–25.

Amalia, A. 'izzahtu, & Anah, L. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di CV Hastaningrat Jombang. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(4). https://doi.org/10.59024/jise.v1i4.392

Amelia, D., Setiaji, B., Primadewi, K., Habibah, U., Lounggina, T., Peny, L., Rajagukguk, K. P., Nugraha, D., Safitri, W., Wahab, A., Larisu, Z., Setiaji, B., & Dharta, F. Y. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini Angg.

Andini, A. putr., Tahier, I., Nurlela, Natasyah, Aris, M. nurfadilah, Juliawati, T., Anita, R., & Harmi. (2023). Pengertian sumber daya manusia dan understanding human resources and development according to 7 experts. Jurnal Sain Manajemen, 21–31. https://doi.org/10.33061/rsfu.v8i1.10825

Andreawan, R., Karnadi, K., & Minullah, M. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Bank Jatim Cabang Bondowoso. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 2(4), 629. https://doi.org/10.36841/jme.v2i4.3402

Anuraga, G., Indrasetianingsih, A., & Athoillah, M. (2021). Pelatihan pengujian hipotesis statistika dasar dengan software R. Jurnal Budimas, 3(2), 327–334. https://doi.org/10.29040/budimas.v3i2.2412

Ardani, I. A. K. I., & Heryanda, K. K. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai sekretariat daerah Kabupaten Buleleng. Jurnal Sains dan Teknologi, 3(1), 275–287.

Armansyah. (2025). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 81–93. https://doi.org/10.24034/jimbis.v3i1.6580

Balaka, M. Y. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Widina Bhakti Persada Bandung.

Beno, J., Silen, A. P., & Yanti, M. (2022). Dampak pandemi COVID-19 pada kegiatan ekspor impor (Studi pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Teluk Bayur). Jurnal Saintek Maritim, 22(2), 117–126. https://doi.org/10.33556/jstm.v22i2.314

Berutu, S. N., Silalahi, S. A., Siringo-ringo, Y. A., & Turnip, M. P. H. (2022). Kepemimpinan (leadership) dalam pendidikan. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 1, 181–185.

Cahyadi. (2022). Pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian baja ringan di PT Arthanindo Cemerlang. Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 1.

Daulay, A., Ramadhani, S., Rafli, M., Husein, A., & Wulandari, M. N. (2026). Pemahaman konsep validitas serta pengujiannya dalam penelitian. Teaching and Learning Research Journal, 2, 173–178. https://doi.org/10.66770/tlrj.v2i1.97

Dewi, I., Khotimah, H., Nasution, R., Zulpan, Hariyati, T., & Rusli, A. (2025). Teori populasi dan pengambilan sampel. Jurnal Literasiologi, 14, 1–9.

Dianti, R. C. (2021). Pengaruh pressure, opportunity, dan rationalization terhadap perilaku kecurangan akademik yang dilakukan oleh mahasiswa akuntansi pada perkuliahan online (Studi empiris pada mahasiswa program studi akuntansi perguruan tinggi swasta Kota Surabaya). Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 2, 607–619. https://doi.org/10.25139/sacr.v2i4.8564

Effiyaldi, Pasaribu, J. P. K., Suranto, E., Kadar, M., Gunardi, Naibaho, R., Hati, S. K., & Aryanti, V. (2022). Penerapan uji multikolinieritas dalam penelitian manajemen sumber daya manusia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 1, 94–102. https://doi.org/10.33998/jumanage.2022.1.2.89

Fikri, M. N., Kevin, J., Mofu, C. J., Damayanti, T. A., & Muksin, A. (2025). Faktor lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(3), 1–8.

Hafifa, H., Charli, C. O., Ananda, M. A., & Ramadhani, S. S. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Budiman Swalayan. Jurnal Rimba: Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2(3), 10–18. https://doi.org/10.61132/rimba.v2i3.1000

Halawa, E. S., Dakhi, Y., & Zogoto, R. (2025). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilimiah, 176–185.

Halim, J. B., & Yusianto, Y. (2023). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 5(3), 668–676. https://doi.org/10.24912/jmk.v5i3.25405