Edukasi Pengawasan, Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Masyarakat di Kecamatan Medan Denai

Juniarti; Putri Pradini

doi:10.59603/jpmnt.v2i3.442

Authors

Juniarti Universitas Pembangunan Panca Budi
Putri Pradini Universitas Pembangunan Panca Budi

DOI:

https://doi.org/10.59603/jpmnt.v2i3.442

Keywords:

Supervision, Leadership, Compensation, Employee Work Discipline

Abstract

The purpose of this community service is to increase understanding of supervision, leadership and compensation on employee work discipline in the community in Medan Denai sub-district. The specific target in this community service is that the people of Medan Denai sub-district know what supervision, leadership and compensation are that affect work discipline. The materials presented in this community service are: what is supervision, leadership, and compensation. The relationship will affect employee work discipline in Medan Denai sub-district so that the community gets a solution in improving supervision, leadership, and compensation. From this community service, the results show that the Medan Denai sub-district community has known and understood the importance of supervision, leadership, and compensation to employees so that the community is able to improve work discipline and better work performance.

References

Afandi, M., dan Wandi, Elfis. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Kerinci. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 1, No. 2.

Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Prenadamedia Group, Jakarta.

Darmawan, Didit. (2017). Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya. Penerbit : PT. Jepe Press Media Utama.

Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Indek, Jakarta.

Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Penerbit : PT. Alfabeta, Bandung.

Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Penerbit : Universitas Diponegoro, Semarang.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, Melayu S.P. (2017). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Edisi Revisi, Bumi Aksara: Jakarta.

Handoko, T. Hani.(2016). Manajemen. Penerbit : BPFE, Yogyakarta.

Kadarisman, M. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit : Rajawali Pers, Jakarta.

Kartono, Kartini. (2020). Pemimpin Dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu?. Penerbit : PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Manullang, M. (2018). Manajemen Personalia. Gadjah Mada University: Jogyakarta.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Putra, E. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan CV Jaya Mitra Abadi Pekanbaru. Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Review), Vol. 13, No. 2

Rangkuty, D. M., Sajar, S., Yazid, A., & Alfadhila, T. (2023). Edukasi Peluang Usaha Kecil Berdasar Karakteristik Sosial Ekonomi Masyarakat Kecamatan Kutalimbaru. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(3), 1006-1014.

Rangkuty, D. M., Siregar, H. F., Wulandari, D. Y., & Ramadhan, A. (2023). Pemberdayaan Usaha Kecil Berdasarkan Pada Potensi Ekonomi Sektor Unggulan Desa Sempe Cita Kecamatan Kutalimbaru. Amal Ilmiah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 121-129.

Rivai, Veithzal. (2019). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Penerbit : Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rusiadi, Subiantoro, N., dan Hidayat, R. (2016). Metode Penelitian Manajemen, Akutansi, dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS, Eviews, Amos, Listrel. Medan: Penerbit USU Press

Sedarmayanti, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama. Edisi Revisi.

Sutrisno, Prof. Dr. H. Edy. (2018). Budaya Organisasi.(Edisi 1). Cetakan ke IV. Jakarta : Penerbit Kencana

Siagian, Sondang, P. (2016). Manajemen Motivasi. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Penerbit : Alfabeta, Bandung.

Sunyoto, Danang. (2017). Sumber Daya Manusia. Penerbit : Buku seru, Jakarta.

Taryaman, E. (2016). Manajemen SDM. Penerbit : Salemba Empat, Jakarta

Winardi, J. (2016). Manajemen Perubahan. Penerbit : Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Wibowo, W. (2019). Kepemimpinan (Pemahaman Dasar, Pandangan Konvensional, Gagasan Kontemprorer) Cetakan Pertama. Penerbit : PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Widodo (2019). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Penerbit : Pustaka Belajar. Edisi Revisi, Yogyakarta.

Wijaya, C. (2017). Perilaku Organisasi. Penerbit : LPPPI, Medan

Yapentra, Arhipen. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Pos Metro Mandau. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Riau Economics And Bussiness Reviewe). Vol 8, No 4.

Zahroh, Anita Fatimatuz Dan Rizqi, Maulidyah Amalina. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aero Indonesia. Journal Of Management And Creative Business (JMCBUS) Vol 1 No. 2.