The Effect of Standart Operating Procedures and Work Environment on Employee Productivity at PT Bahari Eka Nusantara Tanjung Priok Branch

Sendi Priyanto; Elmira Siska

doi:10.59603/ebisman.v3i2.760

Authors

Sendi Priyanto Universitas Bina Sarana Informatika
Elmira Siska Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59603/ebisman.v3i2.760

Keywords:

Standard Operating Procedures, Work Environment, Productivity

Abstract

This research aims to determine the influence of Standard Operating Procedures (SOPs) and the Work Environment on Employee Productivity at PT Bahari Eka Nusantara Tanjung Priok Branch. The population in this study involves a total of 40 employees, representing all active employees in the company. The sample used in this study is also 40 employees, selected using a saturated sampling technique, meaning the entire population is used as the sample. The data collection technique is conducted by distributing questionnaires via Google Forms to ensure efficiency and accuracy. The research methods include validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, linearity tests, multiple linear regression analysis, t-tests, F-tests, and the determination coefficient test. The study results show that partially, Standard Operating Procedures have a positive and significant effect on employee productivity (t_table 5.413 > t_count 2.026). Partially, the Work Environment does not have a significant effect on employee productivity (t_table 0.672 > t_count 2.026). Simultaneously, Standard Operating Procedures and the Work Environment have a positive and significant impact on employee productivity (t_table 25.085 > t_count 3.24).

References

Agustina, N. A., Siska, E., & Indra, N. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian RI. CiDEA Journal, 2(1), 92–103. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i1.790

Anggraini, F. D. P., Aprianti, Setyawati, V. A. V., & Hartanto, A. A. (2022). Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas. Jurnal Basicedu, 6(4), 6491–6504. https;//jbasic.org/index.php/basicedu

Arief, R., & Sunaryo. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (Sop), Gaya Kepemimpinan, Dan Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Mega Pesanggrahan Indah). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 9(2), 125–143.

Artha, S., & Intan, R. (2021). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1), 38–47. https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1.600

Aziz, L. A., Maliah, M., & Puspita, S. (2022). Pengaruh Sistem Kerja Dan Prosedur Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Pegawai Dinas Kesehatan Empat Lawang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(1), 164. https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i1.8016

Farhan Majkuri. (2022). Pengaruh Standar Operasional Prosedur dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Amanah Ummah. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 70–74. https://doi.org/10.55606/jebaku.v3i1.768

Halimah, S. H. (2023). Pengaruh Standar Operating Procedure dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 127–139. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.12

Hanafiah, hanafiah, Sutedja, A., & Ahmaddien, I. (2020). Pengantar Statistika. Widina Bhakti Persada Bandung.

Harwindito, B., & Khairulizza, A. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur Terhadap Kinerja Karyawan Di Front Office Department Hotel the Gunawarman Luxury Residence. Jurnal Pendidikan Dan Perhotelan (JPP), 1(1), 16–24. https://doi.org/10.21009/jppv1i1.02

Iswandi, A. (2021). Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja dan Motivasi Melalui Reward System (Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia). JIHHP: Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 1(3), 281–288. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3

Kusumadewi, R. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Majalengka Jabar. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 510–521. https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v3i1.1871

Lestari, M. A., Purwatiningsih, P., & Siska, E. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan PT.Bank Maybank Indonesia Tbk. Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 2(1), 343–356.

Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598

Nasihin. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Kirana Surya Perkasa Di Jakarta. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 1(April).

Nurhaliza, M., & Winarno, S. H. (2023). Pengaruh Standard Operating Procedure (SOP) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Expedisi. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(2), 47–57.

Nuzulia, A. (2020). Modern Evolutionary Economics Evolutionary economics sees the economy as always in motion with change being driven largely by continuing innovation. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24.

Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994

Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor - Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. JIMT: Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 580–589. https://doi.org/10.31933/JIMT

Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.

Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung Konstruksi Provinsi Lampung merupakan Konstruksi Provinsi Lampung dalam. EKOMBIS Sains (Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5, 11–20.

Rahmawati, I., Indriasari, I., & Violinda, Q. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ukm Roti Di Sayung Demak. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(2), 281–294. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i2.521

Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. PENERBIT KBM INDONESIA.

Satibi, I. (Ed.). (2017). Metode Penelitian Administrasi Publik. Lemlit Unpas Press.

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880–888. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.701

Setiawan, B., & Nuridin, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Operator Spbu Bekasi Pt Pertamina Retail. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(1). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.520

Setiawati, J., & Arianto, T. (2024). The Effect Of Standard Operating Procedures (SOP) And Work Environment On Employee Work Productivity At PT. Agro Perak Sejahtera North Bengkulu Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jurnal Fokus Manajemen, 4(1), 77–86.

Sihotang, H. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif. UKI Press.

Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. 9, 2721–2731.

Suherman, A., & Siska, E. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia. https://publisher.yayasandpi.or.id/index.php/dpipress/article/view/1681

Supriyadi, I., Khamdari, E., & Susilowati, F. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Konstruksi. Orbith, 16(1), 27–34. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/orbith/article/view/2065/106893

Wahongan, E. P. T., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. (2021). Pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP), Fasilitas, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Noongan. Jurnal EMBA (Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi), 9(3), 41–51.

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.

Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan : Metode Penelitian Kualitatif , Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi ( Mixed Method ). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 2896–2910.

Yohanes B Windo Thalibana. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.344