| E-ISSN .: 3025-7433 :. |
![]() |
| P-ISSN .: 3025-7441 :. |
![]() |
| Submissions |
| How to Submit |
| Copyright Notice |
| Privacy Statement |
| About This Journal |
| History |
| Focus and Scope |
| Peer Review Process |
| Publication Ethics |
| Open Access Policy |
| Indexing |
| Archive Policy |
| Open Access Statement |
| Repository policy |
| Journal License |
| Policy of Plagiarism |
| Article Processing Charge |
| People |
| Editorial Team |
| Peer-Reviewers |
| Publisher |
| Contact |
| For Author |
| Author Guidelines |
| Publication Frequency |
| Manuscript template (DOC) |
| Contact |
![]() |
| Visitors |
About the Journal
- Journal Title : Master Manajemen
- Initials : MASMAN
- Frequency : Februari, Mei, Agustus dan November
- Print ISSN : 3025-7441
- Online ISSN : 3025-7433
- Editor in Chief : Andreas Rengga, S.E., M.M.
- DOI : 10.59603
- Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa
Master Manajemen adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Nusa Nipa Maumere. Jurnal ini berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini terbit 1 tahun 4 kali (Februari, Mei, Agustus dan November).
Current Issue
MASMAN : Master Manajemen adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Nusa Nipa Maumere. Jurnal ini berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua aspek penelitian, masalah, dan perkembangan terbaru di bidang Ilmu Manajemen. Topik dalam Jurnal ini berkaitan dengan aspek apapun dari manajemen, namun tidak terbatas pada topik berikut : Manajemen Sumberdaya Manusia , Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Operasional, Manajemen Rantai Pasokan, Corporate Governance, Etika Bisnis, Akuntansi Manajemen dan Pasar Modal dan Investasi. Jurnal ini terbit 1 tahun 4 kali (Februari, Mei, Agustus dan November).
Articles
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Pegawai terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Jambi
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1333
- PDF Views: 4 times | Download : 0 times
-
Transformasi Kepemimpinan dengan AI: Peluang dan Risiko bagi Dunia Kerja Masa Kini
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1334
- PDF Views: 90 times | Download : 37 times
-
Kepemimpinan Cerdas Berbasis AI: Optimalisasi Manajemen Tim Di Lingkungan Digital
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1337
- pdf Views: 116 times | Download : 26 times
-
Pengaruh Human Capital dan Labor Intensity terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan pada Sektor Energi dan Migas di Indonesia Periode 2021-2024
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1340
- pdf Views: 47 times | Download : 10 times
-
Evaluasi Internal Aplikasi E-Monev pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Provinsi Jambi
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1338
- pdf Views: 61 times | Download : 14 times
-
Transformasi Digital dan Manajemen SDM di Masa Depan Kerja: Tinjauan Sistematis terhadap Inklusivitas dan Keberlanjutan
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1341
- PDF Views: 75 times | Download : 20 times
-
Implementasi E-Government pada Dinas Koperasi dan Ukm Provinsi Jambi
DOI :
https://doi.org/10.59603/masman.v4i2.1344
- PDF Views: 26 times | Download : 7 times















