Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Misiliana Kabupaten Toraja Utara

Jens Batara Marewa; Ellyn Patadungan; Linda Linda

doi:10.59603/niantanasikka.v2i6.1467

Authors

Jens Batara Marewa Universitas Kristen Indonesia Toraja
Ellyn Patadungan Universitas Kristen Indonesia Toraja
Linda Linda Universitas Kristen Indonesia Toraja

DOI:

https://doi.org/10.59603/niantanasikka.v2i6.1467

Keywords:

Employee Compensation, Employee Performance, Hotel Misiliana, Regresi Linear, Work Stress

Abstract

This research aims to determine the influence of compensation and work stress on employee performance at the Misiliana Hotel, North Toraja Regency. This research uses quantitative research, where data is obtained by distributing questionnaires to 50 employees at the Misiliana Hotel. In this research, data analysis techniques were carried out using the SPSS version 25 application, with data testing techniques such as classic assumption tests, research instrument tests, multiple linear regression tests, hypothesis tests, correlation coefficient tests and coefficient of determination tests. Based on the results of the f test, it was found that the calculated f value was 23.069 > the f table value was 3.20 with a significance level of 0.00 < 0.05. The conclusion in this research is that compensation has a significant positive effect on employee performance, and work stress has a significant negative effect on employee performance at the Misiliana Hotel, North Toraja Regency.

References

Apni Yulianti, N., Marnisah, L., & Roswaty. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Arwana Mas Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 2745–7257.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV Budi Utama. Arikunto S. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta.

Arinawaty, E., & B. Suryadi. (2021). Penataan Produk (C3) Kompetensi Keahlian : Daring dan Pemasaran. Grasindo. Asih Gusti Yuli, Hardani Widhiastuti, &

Rusmalia Dewi. (2018). Stress Kerja. Semarang University Press.

Dassler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi kesembilan). Indek Kelompok Gramedia. Djunaedi, N. (2017). Manajemen Kinerja (Edisi Pertama). Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Perilaku_Organisasi/

Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. PT. Alfabeta.

Fathussyaadah, E., & Ratnasari, Y. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Karya Usaha Mandiri Syariah Cabang Sukabumi. Jurnal Ekonomak, 5(2).

Febriyanti, A., & Edison, E. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Grand Cemara Hotel Jakarta. Manajemen Dan Pariwisata, 3(2).

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). PT. Bumi Aksara.

Jafar S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional VII.

Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2). https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Perilaku_Organisasi/

Puspitawati, N. M. D., & Atmaja, N. P. C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bakti Saraswati, 09(02).

Sartono Sinambela. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. PT Rajagrafindo https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Perilaku_Organisasi/ Persada.

Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV.Mandar Maju.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet.

Suliyanti. (2018). Pengembangan Hipotesis. Jurnal Bisnis Dan Manajemen.

Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis (Edisi Pertama). Andi Offset.

Suryani, et al. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Perilaku_Organisasi/

Tanod Nanda Aromega, Christoffel Kojo, & Victor P.K. Lengkong. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Yuta Hotel Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 741–750.

Widodo, S. D. (2014). Influence of Leadership and Work Environtement to Job Satisfaction and Impact to Employee Performance (Study on Industrial Manufacture in West Java). Journal of Economics and Sustainable Development, 5(26).