Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.59603/ebisman.v1i4.228Keywords:
Organizational Culture, Work environment, Employee performanceAbstract
This research aims to determine the influence of organizational culture and work environment on the performance of CV employees. Gresik Panorama. The method used in this research is a quantitative research method and uses a causal or cause-and-effect approach. The total sample was 50 employees using saturated sampling techniques. Data collection techniques use questionnaires. Data analysis takes the form of validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test, and R2 test. The results of this research show that (1) Organizational Culture influences CV Employee Performance. Panorama Gresik calculated t value 5.224 > t table value 0.278, (2) The work environment has no effect on CV employee performance. Panorama Gresik calculated t value 1.641 > t table value 0.278, (3) Organizational Culture and Work Environment simultaneously influence the performance of CV employees. Panorama Gresik calculated F value 32.133 > table F value 3.19.
References
Darmawati, D., Bakri, M., & Ikhbar, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Besar. Serambi Konstruktivis, 4(2), 125–137.
Emil, M., & Albetris. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi pada PDAM Tirta Mayang Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(2), 437. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i2.130
Emita, I., Syamsudin, & Sugeng, I. S. (2021). the Influence of Organizational Culture and Work Environment on Employee Performance At Pt Pos (Persero) Post Office Bekasi 17000. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 2(1), 2722–8878. http://www.jiemar.org
Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ibrahim, D. M., & Hasbullah, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pertamina Patra Niaga Fungsi Retail Sales Jawa Bagian Barat. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(2). https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i2.718
Iqram, J., & Samsul, R. (2019). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Profibility FEB, 3(1), 54–65.
Kairupan, I., Bakar, herminawati abu, & Indrayani, N. (2021). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt mandiri utama finance. Journal, Economic Bosowa, 6(004), 1–12. file:///C:/Users/Smile/Downloads/manajemen sumber daya manusia ( PDFDrive.com ).pdf
Laily, N., & Anah, L. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rukun Bersama Sentosa Kediri. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(2), 139–153. https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.349
Puspitasari, yiyin mardiana, & Ningsih, L. sugi rahayu. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kencana Kabupaten Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 3(2), 185–198. https://doi.org/10.33752/bima.v3i2.353
Rasty, Y. (2019). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan cv. citra paramaarta. Jurnal Gema Ekonomi, 9(1).
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.
Santoso, S. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Rajawali Pt. Telkom. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 7(1), 65. https://doi.org/10.30998/jabe.v7i1.6381
Saputra, D., & Mahfudiyanto. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Panorama Gresik.
Saputra, W. R. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Terminal Teluk Lamong Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(1), 85–92.
Sugiyono. (2019). metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. alfabeta.
Wibowo, F. P., Sugandha, S., Sugandha, S., Tholok, F. W., & Tholok, F. W. (2020). pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja (Studi Kasus di PT Mutiara Nusantara Globalindo). Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 20(3), 248–258. https://doi.org/10.33061/jeku.v20i3.4309
