Pengaruh Karakteristik Individu, Kompetensi dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tana Toraja

Adriana Madya Marampa; Sewita Pong Pare; Ade Lisa Matasil

doi:10.59603/ppiman.v4i4.1458

Authors

Adriana Madya Marampa Universitas Kristen Indonesia Toraja
Sewita Pong Pare Universitas Kristen Indonesia Toraja
Ade Lisa Matasil Universitas Kristen Indonesia Toraja

DOI:

https://doi.org/10.59603/ppiman.v4i4.1458

Keywords:

Competence, Employee Performance, Individual Characteristics, Knowledge Sharing, Multiple Linear Regression

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of individual characteristics, competence, and knowledge sharing on employee performance at the Department of Education and Culture of Tana Toraja Regency. This study employed a quantitative approach using a multiple linear regression analysis method. Data were collected through observation and questionnaires distributed to employees of the Department of Education and Culture of Tana Toraja Regency. The population and sample consisted of 40 employees, selected using a saturated sampling technique, in which all members of the population were included as research respondents. The data obtained were analyzed to examine both the partial and simultaneous effects of individual characteristics, competence, and knowledge sharing on employee performance. The results indicate that individual characteristics have a positive and significant effect on employee performance. Competence also has a positive and significant effect on employee performance, indicating that employees with better competencies tend to demonstrate higher levels of performance. Furthermore, knowledge sharing has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, individual characteristics, competence, and knowledge sharing significantly influence employee performance. These findings highlight the importance of strengthening employee characteristics, competence, and knowledge-sharing practices to improve organizational performance and service quality.

References

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Ansar Hasanuddin. (2021). Pengaruh Karakrateristik Individu, Komitmen Kerja, Dan Iklim Organisasi Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Maros. Journal Of Applied Business Administration, 1, 1–197. Http://Repository.Unika.Ac.Id/17266/1

Berliana, Y. (2023). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat.

Boihaki, & Busra. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Pidie Jaya. Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, 1(1), 334–340.

Burso. (2020). Analisis Peran Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Manokwari). Jiip - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(4), 3992–3998. Https://Doi.Org/10.54371/Jiip.V7i4.4224

Enny. (2019). Analisis Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Banyuasin (Doctoral Dissertation, Universitas Bina Darma).

Fahrizal Arief. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Takalar. Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 1(4), 17–32. Https://Doi.Org/10.55606/Khatulistiwa.V1i4.717

Fauziah. (2019). Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Klungkung. Emas, 4(3), 717-733.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB SPSS 25. Eidiisii 9. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hardani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Cv. Pustaka Ilmu.

Hasibuan (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pt. Bumi Aksara.

Ida. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Gianyar. In Seminar Nasional Inovasi Dalam Penelitian Sains, Teknologi Dan Humaniora-In Bali (Pp. 541-549). 3, 1–67.

Jakra, S. S., Peny, T. L. L., Hermayanti, H., & Gorang, A. F. (2023). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Gaya Kepemimpinan Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(22), 943-964. 9(November), 943–964.

Jumriatunnisah, N., & Marina, A. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Ogan Komering Ulu Timur. Jurnal Cakrawala Akademika, 1(2), 44-60.

Laksmita. (2016). Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Purworejo. Kajian Bisnis Stie Widya Wiwaha, 22(1), 69–78. Https://Doi.Org/10.32477/Jkb.V22i1.199

Lumbantobing. (2016). Pengaruh Knowledge Sharing, Human Relation Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Sulut Di Masa Pandemi Covid-19.

Mangkunegara. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Utara Evi. 2(1).

Miner. (2018).Pengaruh Karakteristik Individu Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Daerah Kabupaten Morowali Utara (Doctoral Dissertation, Universitas Tadulako).

Mitrani. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Provinsi Sulawesi Tenggara. Jurnal Progres Ekonomi Pembangunan (Jpep), 9(1), 73-82.

Muizu. (2018). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Park, K. &. (2020). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Bojonegoro (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Rezmerita. (2016). Pengaruh Knowledge Sharing, Kompetensi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Genteng Dan Kelurahan Embong Kaliasin Surabaya. Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial, 3(2), 180–195. Https://Doi.Org/10.29138/Jkis.V3i2.62

Robbins. (2015). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar. In Seminar Nasional Inovasi Dalam Penelitian Sains, Teknologi Dan Humaniora-In Bali.

Santoso, R. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bintan (Doctoral Dissertation, Stie Pembangunan Tanjungpinang).

Spencer, S. &. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bintan (Doctoral Dissertation, Stie Pembangunan Tanjungpinang).

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Edisi Ke-2). Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung.

Sujarweni. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi.

Suyanto, et al. (2023). Pengaruh Kompetensi, Knowledge Sharing Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Krembangan - Surabaya, 12, 1. Https://Doi.Org/10.29138/Jkis.V4i1.109

Triana et al. (2016). Skripsi Pengaruh Self Efficacy, Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kota Yogyakarta (Doctoral Dissertation, Stim Ykpn Yogyakarta).

Wahida, W. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Barru (Doctoral Dissertation, Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia).

Wahyudy, R. (2025). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Prilaku Cberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Riau).

Wibowo. (2020). Analisis Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Banjarmasin. Al-Ulum: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(1).

Wijanarko Rifka Alkhilyatul Ma’rifat, I Made Suraharta, I. I. J. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Koordinasi, 4(02), 413-426.