Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Sikka
Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Efektivitas kerja pegawai, Kompetensi SDM, dan Motivasi kerja; (2) menganalisis pengaruh Kompetensi SDM dan Motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan.
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Sikka, berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t.
Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel efektivitas kerja pegawai dan motivasi kerja dikategorikan baik sedangkan kompetensi SDM dikategorikan kurang baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kompetensi SDM dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Efektivitas kerja pegawai Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Kabupaten Sikka sebesar 74,80%.
References
Ariananda Desmaria, Iskandar Ali Alam, M. Oktaviannur. (2018). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Home Kredit Indonesia Cabang Lampung. (Jurnal Manajemen Indonesia). Vol.7 Nomor 1-Maret 2018
Benowitz, Larry. Goldberg, David. & Irwin, Nina. (2001). A purine-sensitive mechanism regulates the molecular program for axon growth. Restorative Neurology and Neuroscience, 19(1–2), 41–49.
Desmon Redikson Manane (2020) Pengaruh motivasi kerja, kompetensi sumber daya manusia, disiplin kerja trerhadap kinerja pegawai pada Dinas P3A Kabupaten TTU (Jurnal Inspirasi Ekonomi)Vol.2 No.1 April 2020
Erni Yuningsih, Ardianti (2019) Pengaruh kompetensi dan motivasi kinerja pegawai pada PT. XXX. (Jurnal Visionida)Vol.5 Nomor 1 Juni 2019
Fajar Apriani (2011) Pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Vol 16 Nomor 1 (Jurnal Ilmuh Administrasi Dan Organisasi)
Ghozali, Imam. (2009). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan Malayu. (2001). Manajemen sumber daya manusia.Jakarta: Bina Aksara
Hasibuan, Malayu, S.P. (2001). Manajemen sumber daya manusia:pengertian dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung. 2003.
Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT. Toko
Hastuti Mulang (2023) Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol.6 Nomor 1 Januari 2023
Muh Zulfikar, Nur Ilmiah Rivai, Humaidid Muhajir. (2022). Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja ASN Pada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (BASARNAS) Kota Makassar. (Jurnal Baca Universitas Pepabri Makassar)Vol.1 Nomor 1 Januari 2022 Hal 61-78
Peraturan Daerah Kabupaten Sikka Nomor 7 Tahun 2004, Tentang terbentuknya Perpustakaan Daerah Kabupaten Sikka dengan nomenklatur Badan Perpustakaan Daerah.
Peraturan Daerah Kabupaten Sikka Nomor 3 Tahun 2009, Tentang perubahan status Perpustakaan Daerah berupa Badan Perpustakaan menjadi Kantor Perpustakaan Daerah.
Rita Rostita, Pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai badan pengembangan sumber daya manusia daerah Provinsi Banten
Rukmini, Sri Murnianti Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terdahap efektivitas kerja karyawan pada PT. Kawasan Wisata Pantai Cermin Theme Park Dan Resort Hotel
Rizkah Anggun Fadilah, Sugianto, Muhamad Yafiz, Pengaruh kompetensi, motivasi dan komitmen terhadap efektivitas kerja pendamping program keluarga harapan Kabupaten Deli Serdang. Vol 3 Nomor 2 Juli- Desember 2019
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT.Rineka Cipta, Jakarta.
Sugiono. (2009) Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta
________. (2010) Metode penelitian bisnis pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D Cetakan ke 15. Bandung.
Sugiyono, (2009). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
_________. (2010). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung; Alfabeta.
__________. (2011). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
________.(2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
________. (2014). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
_______.(2015). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
________.(2016). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
________. (2017). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
_______. (2019). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2013). Metodologi penelitian akutansi. Edisi Pertama. Refika Aditama, Bandung.
Supranto, J. (2000) Stastitik teori dan aplikasi jilid 1 dan 2. Jakarta :Penerbit Erlangga
Tiara Yulistiani Goi, Irwan Yantu, Valentina Monoarfa (2022) Pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo (Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis) Vol 5 Nomor 2. September 2022
Yuliana, Y. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Pada Pt Haluan Star Logistic. Ilmiah Manajemen Bisnis.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Projemen UNIPA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
