PENGARUH BEBAN KERJA  DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANARAWA

Agustina Berti; Yustina Olivia Da Silva; Maria Mondesta Missi Mone

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANARAWA

Authors

Agustina Berti Universitas Nusa Nipa
Yustina Olivia Da Silva Universitas Nusa Nipa
Maria Mondesta Missi Mone Universitas Nusa Nipa

Keywords:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

This study aimed to: (1) describe employee performance, workload, and work environment; and (2) analyze the influence of workload and work environment on employee performance, both partially and simultaneously.The population of this study consisted of 40 employees of UPT Puskesmas Tanarawa. Since the population was limited, a census approach (total sampling) was employed. Data were collected through questionnaires and analyzed using descriptive statistics and inferential statistical methods, namely multiple linear regression analysis. Hypothesis testing was conducted using the F-test and t-test.The results of the descriptive analysis indicated that employee performance was categorized as good, while workload and work environment were categorized as moderately good. The results of the t-test showed that, partially, workload had a negative and insignificant effect on employee performance. Meanwhile, the work environment had a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, the results of the F-test revealed that workload and work environment simultaneously had a significant effect on employee performance. Furthermore, the coefficient of determination analysis showed that the two independent variables in this study explained 14.2% of the variation in employee performance at UPT Puskesmas Tanarawa.

Keywords: Employee Performance, Workload, Work Environment, Community Health Center (Puskesmas).

References

Alderson, J. Charles & Wall, D. (1992). Profil Puskesmas. In Japanese Society of Biofeedback Research (Vol. 19).

Ardhana, R. P., Rony, Z. T., Sari, R. K., Sudiantini, D., & Narpati, B. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pt. gunung mutiara nedindo. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 22–30.

Badriansyah, M. E., & Herudiansyah, G. (2025). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pusat penelitian karet sembawa kabupaten banyuasin. . Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi , 3(3), 41–50.

Caracioli, F. A. S., Obon, W., & Da Silva, Y. O. (2023). Pengaruh pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan UPT Puskesmas Waipare. Jurnal Projemen UNIPA, 10(3), 149–159.

Carcia, M. S. M., & Da Silva, Y. O. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Sikka. . Jurnal Projemen UNIPA, 9(1), 29–40.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2004). Profil puskesmas. Jakarta: Depkes RI.

Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2009). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. Jakarta: Depkes RI.

Ghawa, A. N., Carcia, M. S. M., & Mone, M. M. M. (2024). Pengaruh Pengawasan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor dinas pariwisata dan kebudayaan kabupaten sikka. CUAN: Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis, 2(1).

Hasna’ni, H., & Setiani, S. (2022). Pengaruh job insecurity dan stress kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan pada masa Pandemi Covid 19. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 111–119.

Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. . Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 9–18.

Iqbal, M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sriwijaya Sumatra Selatan. . Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 12–19.

Istiqomah, T., & Savitri, S. I. (2025). Pengharuh lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT . makan indonesia 'ngika yuk!pondok pinang jakarta selatan . Jurnal Menara, 2(1), 131–146.

Jasmin, M. . & A. N. W. (2023). Pengaruh beban kerja Dan lingkungan Kerja Terhadap kepuasan kerja karyawan Pada PT Malatunrung Rezkindo. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), 338–348.

Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh kepemimpinan,lingkungan Kerja dan komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13–24.

Keban, M. E. B., Kurniawan, A. P., & Transilvanus, V. E. (2023). Pengaruh beban kerja dan disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka. . Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(4).

Downloads

Published

2026-05-30

How to Cite

Agustina Berti, Yustina Olivia Da Silva, & Maria Mondesta Missi Mone. (2026). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KESEHATAN PADA UPT PUSKESMAS TANARAWA. Jurnal Projemen UNIPA, 13(2), 538–548. Retrieved from https://ejournal-nipamof.id/index.php/Projemen/article/view/1518