Pengaruh Komunikasi Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Putra Harapan Sukses Makmur

Edward Raju Krisna Maulana; Kukuh Harianto; Suseno Hendratmoko

doi:10.59603/masman.v3i1.736

Authors

Edward Raju Krisna Maulana Univesitas Islam Kadiri
Kukuh Harianto Univesitas Islam Kadiri
Suseno Hendratmoko Univesitas Islam Kadiri

DOI:

https://doi.org/10.59603/masman.v3i1.736

Keywords:

Competence, Employee performance, Job Satisfaction, Work communication, Work Discipline

Abstract

This research aims to determine the influence of work communication, competence, work discipline and job satisfaction on employee performance. This type of research is quantitative research. This research data was obtained through primary and secondary data. The population in this study were 36 employees of PT Indo Putra Harapan Sukses. The sample in this study was 36 employees with a sampling technique using saturated sampling. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The research results show that the results of the t test partially show the variables of communication, competence, work discipline and job satisfaction on the performance of PT Indo Putra Harapan Sukses Makmur employees. Simultaneous F test results of communication, competency, work discipline and job satisfaction on the performance of PT Indo Putra Harapan Sukses Makmur employees

References

Adhari, I. (2020). Optimalisasi kinerja karyawan menggunakan pendekatan knowledge management & motivasi kerja. Qiara Media.

Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (teori, konsep dan indikator). Zanafa Publishing.

Affandi. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus PT. Sinar Sosro Rancaekek). E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 6(2), 1. Retrieved from http://jurnal.manajemen.upb.ac.id

Alfiahh, D. (2019). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tetap. Semarang.

Badrudin. (2013). Dasar-dasar manajemen. Alfabeta.

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan sumber daya manusia. Zahir Publishing. PT Rineka Cipta.

Dessler, G. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Indeks Kelompok Gramedia.

Dewi, P., Desilia, & Harjono. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Upam Press.

Fadilah, N. N. (2017). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Jiwa Atma Husada Mahakam Kota Samarinda. E-Journal Administrasi Bisnis, 5.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS update PLS regresi. Badan Penerbit Universitas.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan IBM SPSS 25. Forum Ilmiah Pendidikan Akuntansi Universitas PGRI Madiun, 6(2).

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman manajemen sumber daya manusia. Center for Academic Publishing Service.

Harianto, K., Wardhani, R. K., & Sutapa, H. (2024). Entrepreneur. Bisnis, Jurnal Dan Manajemen, 5(2018).

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya.

Muharto. (2016). Metode penelitian sistem informasi. Deepublish.

Nurhayati, D. (2016). Pengaruh kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi kasus pada PT. Perwirabhakti Sentra Sejahtera di Kota Semarang). Journal of Management, 1-24.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Haraza Cipta Pesona. Jurnal Ecodemica, 1(2), 224–232. Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/2102/pdf

Rahmat, S., & Basalamah, J. (2019). Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Makassar. Jurnal Ilmu Ekonomi.

Siagian, S. P. (2018). Teori dan penempatan, kepemimpinan. Rineka Cipta.

Sinaga, O. (2020). Manajemen kinerja dalam organisasi. Yayasan Kita Menulis.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif dan R&D. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Edisi pertama). Kencana Predana Media Group.

Wibowo. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Yulianto, B., & Saada, N. (2020). Perilaku penggunaan APD sebagai alternatif peningkatan kinerja karyawan yang terpapar bising intensitas tinggi. Scopindo Media Pustaka.