Pengaruh Reward dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan SPBE PT. Mitra Buana Energi Raya

Daniel Fauzia Sandi; Rita Tri Yusnita; Titin Patimah

doi:10.59603/ppiman.v2i2.374

Authors

Daniel Fauzia Sandi Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Rita Tri Yusnita Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Titin Patimah Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i2.374

Keywords:

Reward, Communication, Employee Work Productivity

Abstract

This research aims to determine the simultaneous and partial influence of Reward and Communication on Employee Work Productivity at SPBE PT. Mitra Buana Energi Raya. The research method used in this research is quantitative research methods with a census approach. The population in this study were employees of the SPBE operator PT. Buana Energi Raya partners are 45 people. The type of data used in this research is primary data obtained through a questionnaire. The data testing technique used in this research uses validity tests, reliability tests and classical assumption tests. Data analysis in this research uses multiple regression analysis tools using SPSS version 25 software. The results of the research show that Rewards and Communication simultaneously have a significant effect on Employee Work Productivity at PPBE PT. Mitra Buana Energi Raya. Rewards partially have a significant effect on employee work productivity at SPBE PT. Mitra Buana Energi Raya. Communication partially has a significant effect on employee work productivity at PBE PT. Mitra Buana Energi Raya.

References

Adi Robith Setiana. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.

Agus Basyari, Mudji Kuswinarno. 2022. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Surya Persada Sentosa, Jurnal Kajian Ilmu Manajemen, Volume 2 No. 1, https://eco-entrepreneur.trunojoyo.ac.id/jkim/article/view/13617. Diakses pada 08 Juli 2023.

Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. 2018. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Inervening. Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46.

Danang Sunyoto. 2019. Dasar-dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi dan Kasus). Cetakan Ke-3. Jakarta: PT. Buku Seru.

Deddy Mulyana. 2018. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Dwi Dian Putra Prasetio, Istiatin, Sri Hartono. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Wonogiri, Edunomika-Vol. 03, No. 1 (Febuari 2019), https://www.jurnal.stieas.ac.id/index.php/jie/article/view/423.

Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana. Prenadamedia Group.

Erlina Indri Yeni, Liza Zulbahri. 2023. Pengaruh Komunikasi dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Perangkat Kenagarian Batu Manjulur Kecamatan Kupitan, Journal on Education Volume 06, No. 01, September-Desember 2023, pp. 5039-504, https://jonedu.org/

index.php/joe/article/view/3672.

Ganyang, M. T. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: In Media.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Harini Fajar Ningrum. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.

Hasibuan, Malayu, S.P. 2018. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas.Jakarta: Bumi Aksara.

Heru Totok Tri Wahono, Khotim Fadli, M. Nashir Amrulloh. 2020. Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Tenaga Kerja Klinik Pratama Aulia Jombang), MARGIN ECO: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis Vol. 4 NO. 2 November 2020, http://repository.stiedewantara.ac.id/3088/.

Husni Fuaddi1, Rafika Amenda. 2023. Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru, Journal of Islamic Economics, Management and Business,https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/sharing/article/view/11139/9234 . Diakses pada 08 Juli 2023.

Irham Fahmi. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dam Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Jajuk Herawati, Epsilandri Septyarini, Dewi Palupi. 2022. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Wika Daerah Cilacap. Volume 4 No 5(2022)1466-1484P-ISSN 2656-274xE-ISSN 2656-4691DOI:10.47476/reslaj.v4i5.1152.https://journal.laaroiba.ac.id/index.php/reslaj/article/view/1152/1002.

Mathis dan Jackson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.

Kadarisman. 2017. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Rosada.

Kahasa Ndruru, Murahati waruwu, Jenni Tarigan, Novia Ruth Silae. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Trikarya Cemerlang Medan, JURNAL GLOBAL MANAJEMEN, Vol. 11, No. 2, (2022) Desember : 170-180, https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/global/article/view/2545.

Karmila, Karmila. (2021) Pengaruh Reward, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cilincing Jakarta Utara). https://digilib.yarsi.ac.id/11135/

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Muhammad Whisnu Agitia, Nadia Dwi Irmadiani. 2022. Pengaruh Komunikasi Dan Reward terhadap Produktivitas Kerja Driver Grab Bike (Studi Pada Komunitas Grab Bike Rumpun Onlinesemarang, CiDEA Journal Vol.1, No.1 Juni 2022 e-ISSN: 2963-7317, p-ISSN: 2962-6544, Hal 46-58. https://jurnal2.untagsmg.ac.id/index.php/cidea/article/view/85

Muhammad Busro, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Cetakan I, Expert,Yogyakarta.

Murziq Zayyiq Sarroz, Afi rachmat slamet, Mohammad Rizal. 2020. Pengaruh Motivasi, Reward dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas (Studi Kasus Pada Karyawan CV Arjuna), Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, Volume 2 No. 2, http://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/20659.

Nawawi. 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Gajah Mada University Pres

Noor Atikah, Lamsah, Hairul. 2022. Pengaruh Total Quality Management Dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Surya Prima Kota Banjarbaru, ePrintes Uniska Repisitori Universitas Islam Kalimantan, 2022. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/12237/.

Nurmaidah Ginting, Dita Anggraeni Sitompul, Nanci Irryanti Sihombing, Lapinan Suranta Manik, 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Pappa Kaya Abadi Medan, Jurnal Akrab Juara Volume 5 Nomor 3 Edisi Agustus 2020(203-213). http://akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/1219.

Rahman Haidar, Zainal Muttaqien, Anita Sumelvia Dewi. 2022. Pengaruh Komunikasi Yang Efektif, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Kondang Roso, Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) Vol.1, No.3 September 2022, https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/429.

Raynaldo Fadel EL Mahdi, Ira Setiawati, Ratih Hesty Utami Puspitasari. 2023. Pengaruh Reward, Punishment, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Di Kota Semarang. Vol. 2No. 1(Maret2023) 01-09, SSN: 2829-2103 (Media Eletronik). https://journal.yp3a.org/index.php/manabis/article/view/1542/733

Rizka Novi Arisandi, Azhar Azhar, Anjur Perkasa Alam. 2023. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Bank Muamalat KCP Stabat, Jurnal Ekonomi Islam, Volume 5 No. 1, https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/AGHNIYA/article/view/15409. Diakses pada 09 Juli 2023.

Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Siagian, S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan, Poltak. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.

Try Indah Permata Sari, Ni Putu Nursiani, Debryana Y. Salean, Rolland E. Fanggidae. 2023. Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Jne Cabang Utama Kupang, Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, Volume 4 No. 1 (Februari 2023), https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/glory/article/view/10372.

Ulya Siti Rahmah, Rycha Kuwara Sari. 2023. Pengaruh Punishmentdan Rewardterhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Bhakti Kartini Bekasi, JURNAL ECONOMINAVolume 2, Nomor 3, https://ejournal.45mataram.ac.id/index.php/economina/article/view/400/357 . Diakses pada 08 Juli 2023.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja Edisi 5. Depok: Rajagrafindo Persada.

Winda Sri Astuti, dkk. 2018. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Organisasi Dan Manajemen Hal. 31 – 46. Diakses 07 Juli 2023.