Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.303Keywords:
Employees, Incentives, AwardsAbstract
This research aims to analyze and find out how the management control system is implemented in the PT Telekomunikasi Indonesia incentive system and analyze and find out whether the management control system in the incentive system implemented can support effectiveness at PT Telekomunikasi Indonesia. The method used is the qualitative descriptive method, which is a research approach used to describe and explain a phenomenon or context without carrying out quantitative measurements or statistical analysis. This method focuses more on a deep understanding of the context, meaning and characteristics of a phenomenon. The existence of an incentive system at PT Telkom provides a number of benefits that can influence employee motivation, productivity and overall company performance in order to achieve company goals. Apart from that, the potential benefits obtained from PT Telkom's incentives are achieving company goals, work-life balance, increased creativity and innovation, and awards for achievements.
References
Adawiyah, D. R. (2018). Pengaruh Gaji, Upah, Dan Insentif (Kompensasi Finansial Langsung) Terhadap Komitmen Kerja Karyawan. Universitas Islam Negeri Syarif Hindayatullah Jakarta. Retrieved from https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/54569.
Lie, I. (2019). Evaluasi Sistem Pengendalian Manajemen Agar Menjaga Perilaku Etis Dan Kepatuhan Terhadap Standard Operating Procedure Pada Karyawan Bistro & Lounge SCL Di Kota Surabaya. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 8(1), 155-168.
Hasriani. (2019). Pengaruh Gaji Insentif dan Tunjangan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Elnusa Petrofin Parepare Berdasarkan Ekonomi Islam. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Parepare. Retrieved from http://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/1042.
Manggala, A. (2020). Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 1(2), 146-157. https://e-journal.stispolwb.ac.id/index.php.jisip/article/view/37.
Maulidyar, A. E., Siharis, A. K. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Matahari Departement Store Artos Magelang. MOTIVASIi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(2), 98-108. https://doi.org/10.32502/mti.v7i2.4770.
Natanel, A., Dimitri, A. S., Apriandi, M. R., Hanif. H. (2022). Telaah Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Family Bussiness. Jurnal Akuntansi, 11(1), 53-60. https://doi.org/10.46806/ja.v11i1.876.
Nurpadilah, A. H., Fadila, S. P. (2023). Analisis Besaran Insentif Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. DINAMIKA PUBLIK: Jurnal Manajemen Dan Administrasi Bisnis, 1(3), 82-97. https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v1i3.252.
Permatatiwi, K. (2019). Analisis Pengaruh Insentif Pada Program Retail Ready Branch Terhadap Motivasi dan Kinerja Branch Sales Manager PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Equator Journal of Management And Entrepreneurship, 7(1), 1-13. http://dx.doi.org/10.26418/ejme.v7i1.28922.
Puspitasari, A., Puspita F. D. (2023). Pengaruh Gaji, Bonus, Dan Tunjangan Kesehatan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bima Sinar Terang. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 3(4) 321-330. https://doi.org/10.60036/jbm.v3i4.art2.
Putri, M. A., Widjana, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah (DPKAD) Kota Bandung. Journal of Banking & Management, 3(1), 1-9. http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/739.
Rachmawati, N. A., Frianto, A. (2022). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS Di Badan Kepegawaian Daerah. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 702-713. https://doi.org/10.26740/jim.v10n2.p702-713.
Rotinsulu, S. U., Runtu, T., Mintalangi, S. S. E. (2021). Evaluasi Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada PT Jaya Bitung Mandiri. Jurnal Riset Akuntansi, 16(2), 147-156. https://doi.org/10.32400/gc.16.2.36241.2021.
Rukmana, Y. I., Wahyuni, S., Pramono, R. E. (2019). Pengaruh Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sales pada Dealer Banyuwangi Motor Genteng. Electronic Journal of Social and Political Sciences, 6(1), 49-54. https://doi.org/10.19184/e-sos.v6i1.12220.
Rumatalu, G. A. & Waelauruw, A. T. (2021). Dampak Insentif, Desentralisasi dan Sistim Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pegawai. Public Policy: Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 2(1), 21-36. https://doi.org/10.51135/PublicPolicy.v2.i1.p21-36.
Sahzir, S., Amir, M., Utha, A. (2021). Sistem Pemberian Insentif Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Kendari. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2) 393-411, http://dx.doi.org/10.52423/bujab.v6i2.23232.
Simanjuntak, M. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Satuan Kerja Pemerintah Bagian Keuangan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Deli Serdang. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Retrieved from http://repository.uinsu.ac.id/6931/1/MISBAH%20SKRIPSI.pdf.
Sukma, R. F., Yhola, E. A. M., Febrianto, A. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Pada Indeks Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Kesehatan Oleh RSUD Dr. Iskak. JAMANTA: Jurnal Mahasiswa Akuntansi UNITA, 1(2), 1-11. https://doi.org/10.36563/jamanta_unita.v1i2.473.
Sumolang, D. T., Tucunan, A. A. T., Maramis, F. F. R. (2019). Hubungan Antara Pemberian Insentif Dan Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat III Manado. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 8(6), 178-185. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/kesmas/article/view/25546.
Tanjung, B. J., Nafis, N. (2023). Peranan Gaji dan Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Wana Artha Life. Jurnal Mahasiswa, 5(1), 103-114. https://doi.org/10.51903/jurnalmahasiswa.v5i1.554.
Triwahyuni, I., Costari, N., Wildan, M. M. (2022). Sistem Pengendalian Manajemen Penggajian dan Pengupahan. OSF Preprint, 1-27. https://doi.org/10.31219/osf.io/v829r.
