Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection
DOI:
https://doi.org/10.59603/ppiman.v1i4.104Keywords:
Work Skills, Compensation, Work Productivity, Al-Markaz Collection EmployeesAbstract
This study aims to determine the effect simultaneously or partially of the Job Skills variable and the Compensation variable on Work Productivity. The population used in this study were 180 Al-Markaz Collection employees. The method used in this research is descriptive research with a quantitative approach. The sample selection uses a random sample. The sample used is using a random sampling sample with the slovin formula, namely 124 employees. Sources of data in this study are secondary data and primary data. The data analysis technique used was multiple linear regression with the help of SPSS 26. Based on the results of the study it was concluded that Work Skills and Compensation simultaneously have a significant effect on Work Productivity. Work Skills partially have a significant effect on Work Productivity. Compensation partially has a significant effect on work productivity.
References
Agus Hardian. (2022) Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Vol 1. No 5. https://rinjani.unitri.ac.id/bitstream/handle/071061/1348/Agustinus%20Hardin%20SKRIPSI.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Agus Setiawan & Muh Saleh.S. (2019). Pengaruh Keterampilan, Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Porduktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Kecamatan Air Batu. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1. No. 5 http://jurnal.una.ac.id/index.php/jse/article/view/1952
Asih, Wahyu & Widiyanto (2020) Pengaruh Keterampilan kerja, kompensasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Perawat RSUD Sultan Agung Semarang bagian rawat inap. Dipenogoro Journal of social and politic. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/5178
Asrori. (2020). Psikologi Pendidikan Pendekatan. Purwokerto. CV Pena Persada
Budi Febriani, Azidin. H & Daslan. S (2021) Mengukur dampak keterampilan kerja dan kompensasi masa covid-19 dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. E-Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen. Vol 8. No. 1 https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ecobisma/article/view/2065
Dr. Andy. (2022). Industri Busana Muslim Indoensia Didorong Gunakan Serat Kapas Dari AS. Berita Satu.
Feri Syahdan (2017) Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja. Psikoborneo. Vol 5. No. 1
https://e-journals.unmul.ac.id/index.php/psikoneo/article/view/4334
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang. Universitas Diponogoro
Hamali. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. PT. Buku
Hasibuan. M. S. P (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Akasara.
Jakarta Isnawati, Titi.R, Adi. S. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja Keterampilan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai pada Sekertariat Kabupaten Kutai Timur. https://www.neliti.com/publications/62556/pengaruh-pengalamankerja-keterampilan-disiplin-dan-kompensasi-terhadap-produkti
Isnawati, Titi.R, Adi. S. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja Keterampilan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai pada Sekertariat Kabupaten Kutai Timur. https://www.neliti.com/publications/62556/pengaruh-pengalaman-kerja-keterampilan-disiplin-dan-kompensasi-terhadap-produkti
Mangkunegara & Anwar, P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung
Muhammad Adi, P & Erni Utami. (2021). Pengaruh Kterampilan Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Berkat Anugerah Sejahtera. http://repository.fe.unj.ac.id/view/subjects/1001.html
Notoadmojo. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta. PT. Rineka Cipta
Sedamaryati. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung.CV. Mandar Maju
Sinungan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia & Produktivitas Kerja .
Jakarta. Bumi Aksara.
Siti Mardiyanti La Sidi (2021) Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja pegawai di rawat inap Bedah di RSUD Kabupaten Buton. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/21499-Abstrak.pdf
Sugiyono. (2019) Metode Penelitian Bisnis Cetakan keenam belas, CV Alfabet Bandung.
Sunyoto, Danang. (2015) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta : CAPS(Center for Academic Publishing Service)
Supriyanto. (2018) Trend Busana Muslimah Dan Pelaku Keagamaan di kalangan Karyawati: Studi Terhadap karyawati pabrik Bulu Mata di Purbalingga
Sutrisno, Edy. (2017) Manajemen Sumber Daya Alam, Jakarta : Kencana.
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kenvana Prenada Media Group
Syaiful Anwar (2019). Pengaruh Keterampilan dan Kompensasi Terhadaap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Misaja Mitra Pati Factory Kabupaten Pati. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen. http://eprints.dinus.ac.id/17296/
Widodo, Eko. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta. Pustaka Pelajar
Weny Dwi Irawan (2045) Manfaat Hasil Belajar Analisis Pemotongan dan Pemanfaatan bahan sebagai Kesiapan menjadi Quality Control Cutting di Garmen. Repository.upi.edu
Zuchri Abdusamad (2014) Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas sKerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwasraya Gorontalo. Jurnal Manajemen. https://www.neliti.com/publications/112536/pengaruh-kompensasi-terhadap produktivitas-kerja-karyawanpada-pt-asuransi-jiwasr
