Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Heulang
DOI:
https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.309Keywords:
Work Environment, Performance, Job SatisfactionAbstract
Employee performance refers to the abilities, skills and work results demonstrated by an employee in carrying out their duties and responsibilities. This includes the extent to which an employee is successful in achieving the goals and standards that have been set, both in terms of quality and quantity. Employee performance can also be influenced by various factors, including work environment, job satisfaction, and other personal factors. The aim of this research is to examine and analyze the influence of the work environment on employee performance which is mediated by employee job satisfaction at PT. Heulang. The research subjects were all employees of the production department of PT. Heulang with 115 employees. The method used in this research is quantitative causality research using saturated sampling techniques. Data collection was carried out using a questionnaire that had been tested by SEM PLS. The results of this research show that the work environment has a significantly positive effect on employee performance, apart from that the work environment also mediates employee job satisfaction which can influence employee performance.
References
Afrianti, Ayu. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Indah Logistik Pekanbaru. Universitas Islam Riau Pekanbaru. https://repository.uir.ac.id/19154/1/165210214.pdf
Arfah, Muhammad. (2021). Strategies For Increasing The Performance Of Employees In. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Unit Bulumario Pasangkayu City. Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen p-ISSN: 2714-6332–e-ISSN: 2714-6324 Vol.5 Nomor 1 Februari 2021
Azhari, Zulkifli. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. FORUM EKONOMI,23(2)2021,187-193 http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI
Aziz, Nur. (2022). Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard (Studi Kasus Universitas Tangerang Raya). MAMEN (Jurnal Manajemen). journal.literasisains.id/index.php/MAMEN e-ISSN 2809-8099 | p-ISSN 2810-0484 Vol. 1 No. 2 (April 2022) 168-177. 10.55123/mamen.v1i2.218
Dewi, N.K.I.L, Mahayoga. (2023). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Badung. Widya Amrita:Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Pebruari 2023, Vol. 3 (No. 2): Hal 298-311 e-ISSN 2774-7085. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/download/2497/1473
Gerung, C. Jenifer, dkk. (2022). Analisis Perbandingan Kinerja Pns Dan Thl Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA Vol. 10 No. 2 April 2022, Hal. 418-428. ISSN 2303-1174. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39416/36310
Irma, Ade, Muhammad Yusuf. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN - VOL. 12 (2) 2020, 253-258 http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN
Isma, Aglam Syah. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Planet Beckham 18 Di Kabupaten Gowa. Jurnal Economix Volume 10 Nomor 2 Desember 2022. https://ojs.unm.ac.id/economix/article/download/44262/20458
Isyomo, Faisal.D.W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sumber Rejeki. Jurnal Aktualisasi Pengabdian Masyarakat (Akdimas) Vol. 1, No. 1, Juni 2023, Hal.55-72. https://jurnalfaktarbiyah.iainkediri.ac.id/index.php/akdimas/article/download/1533/579
Junaidi, Junaidi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora dan Politik. E-ISSN: 2747-1993, P-ISSN: 2747-2000. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4
Karina, Vicky. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. Volume 2 Issue 1, Juni 2020 https://ejournal.unsub.ac.id/index.php/bisnis
Nurlaela, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 7 No. 1, Bulan April Tahun 2021 P-ISSN: 2476-8782. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMAJM/article/view/29308/17853
Pararang, Natalia C.P. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, Vol. 2 No. 2, 2021 e-ISSN. 2723-0112.https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/viewFile/33793/31948.
Pusparani, Mellysa. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. Volume 2, Issue 4, Maret 2021 E-ISSN 2686-4924 P-ISSN 2686-5246. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4
Puspitasari, Wahyu Dwi. (2021). Pengujian Validasi Isi (Content Validity) Angket Persepsi Mahasiswa Terhadap Pembelajaran Daring Matakuliah Matematika Komputasi. Focus ACTion Of Research Mathematic Volume 4, No. 1, Desember, 2021 Page 77 – 90. https://doi.org/10.30762/factor-m.v3i2.3226
Rico, dkk. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kapuas Kuala. Journal on Education Volume 05, No. 04, Mei-Agustus 2023, pp. 13228-13242 E-ISSN: 2654-5497, P-ISSN: 2655-1365. http://jonedu.org/index.php/joe
Siringoringo, Lince, Sjamsul. R, Heslina, dkk. (2023). Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi : Sebuah studi tentang Kinerja Kerja Karyawan. Volume 5 Issuex 3 (2022) Pages 273 - 281 YUME: JournalofManagement ISSN: 2614-851X(Online)
Sunarta. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Jurnal Efisiensi – Kajian Ilmu Administrasi Edisi Agustus 2019, Vol. XVI No. 2, ISSN 1412-1131, e-ISSN 2528-5750, Hal. 63-75. https://journal.uny.ac.id/index.php/efisiensi/article/download/27421/12585
Suparman, H. Dadang. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Cv. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia : ISSN 2775-1406; STIE PASIM; Sukabumi, Jul-Des 2020; Vol. 09 No. 02 www.stiepasim.ac.id
Widiana, I.K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tembuku, Kabupaten Bangli. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 5 No. 1, Bulan April Tahun 2023 P-ISSN:2685-5526. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/Prospek/article/view/58941/26728
Wijaya, Cindy. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Di Restoran Heritage Of Handayani Sidoarjo. 11501-21651-1-SM. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemenperhotelan/article/download/11501/10109
