Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian  Perindustrian Republik Indonesia

Tiara Azkia Zarlianty; Syahrial Addin; Yulia Mujiaty

doi:10.59603/ppiman.v3i4.1111

Authors

Tiara Azkia Zarlianty Universitas Bina Sarana Informatika
Syahrial Addin Universitas Bina Sarana Informatika
Yulia Mujiaty Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i4.1111

Keywords:

Communication, Employee Performance, Ministry of Industry, Organization, Teamwork

Abstract

This study aims to determine the effect of teamwork and communication on employee performance at the Bureau of Organization and Human Resources of the Ministry of Industry of the Republic of Indonesia. Employee performance is an important aspect in achieving organizational goals, which is influenced by the effectiveness of cooperation between team members and communication established in the work environment. The method used in this study is a quantitative approach with a total sampling technique, where the entire population of 40 people was sampled. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS version 25 with validity tests, reliability, classical assumption tests, multiple linear regression, t-tests, f-tests, and coefficient of determination tests. The results showed that teamwork has a significant positive effect on employee performance with a t-value of 2.222 and a significance of 0.032. And communication also has a positive effect on employee performance with a t-value of 4.239 and a significance of 0.000. The coefficient of determination of 48% indicates that teamwork and communication contribute to improving employee performance, while the rest is influenced by other factors outside this research model. This study concluded that increasing teamwork and effective communication can significantly improve employee performance.

References

Agustina, I., Mutaufiq, A., & Taryanto. (2024). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT Samick Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 4, 1–50.

Aqidah, Z. (2023). Pengertian dan ruang lingkup psikologi agama. Nathiqiyyah, 6(2), 15–23. https://doi.org/10.46781/nathiqiyyah.v6i2.663

Ariyanti, N., Marleni, & Prasrihamni, M. (2022). Analisis faktor penghambat membaca permulaan pada siswa kelas I di SD Negeri 10 Palembang. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4(4), 1450–1455. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jpdk/article/view/5462

Dewi, N., Sujana, I. W., & Novariani, N. N. A. (2021). Pengaruh self leadership, kerjasama tim, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bali Management Villa Seminyak. Values, 2(2), 398–405.

Purnia, D. S., & Alawiyah, T. (2020). Metode penelitian: Strategi menyusun tugas akhir (p. 21).

Edrisy, I. F., & Rozi, F. (2021). Penegakan hukum terhadap pelaku pengancaman pornografi (Studi kasus Polres Lampung Utara). Jurnal Hukum Legalita, 3(2), 98–109. https://doi.org/10.47637/legalita.v3i2.434

Gunawan, C. (2019). Regresi linear: Tutorial SPSS lengkap (p. 13).

Handayani. (2020). Bab III metode penelitian. Suparyanto dan Rosad, 5(3), 248–253.

Hendriawan, D., & Sutisna, N. (2022). Pengaruh komunikasi lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Supermal Karawaci. EMABI: Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 1(3), 1–9.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Perkreditan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287–297. https://doi.org/10.55903/juria.v2i3.129

Iryadana, M. R., Sartika, G., Gunawan, A., Tialonawarmi, F., & Muslimat, A. (2024). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 7(3), 839–851. https://doi.org/10.37481/sjr.v7i3.908

Januari, N. (2025). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT BVI Universitas Bina Sarana Informatika, Indonesia. Trending, 3(1). https://doi.org/10.30640/trending.v3i1.3272

Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2022). Faktor-faktor komunikasi yang perlu dimiliki generasi Z dalam mempersiapkan karir. Student Research Journal, 1(3), 349–361. https://doi.org/10.55606/srjyappi.v1i3.345

Krisnawati, E., Artanti, K. D., & Umar, N. H. (2024). Uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian dukungan suami terhadap hambatan penggunaan metode kontrasepsi jangka panjang pada multipara akseptor aktif di Surabaya. Majalah Obstetri dan Ginekologi, 13(2), 659–664. https://doi.org/10.20473/mgk.v13i2.2024.659-664

Marhawati, Mahmud, R., Nurduana, Astuty, S., Setyawan, D. A., Prasaja, Fahradina, N., One, L., Faelasofi, R., Widyasari, T., Mawardati, R., Otaya, L. G., & Rahmatina, S. (2022). Statistika terapan.

Mechtildis, O. (2022). Pemanfaatan Instagram @Dkksemarang sebagai media komunikasi bencana dalam penanganan Covid-19 di Kota Semarang (Maret–Desember 2020) (Disertasi doktoral, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang).

Najati, H. A., & Susanto, A. H. (2022). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan Inews Jakarta. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Ekonomi, 1(2), 58–79. https://doi.org/10.55606/jurrie.v1i2.355

Narpati, D. R. C. D. S. B. (2024). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT Z. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(8), 182–195. https://doi.org/10.70052/juma.v2i1.487

Nugrahaningsih, H. (2022). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel pemoderasi. Media Manajemen Jasa, 10(2), 66–83. https://doi.org/10.52447/mmj.v10i2.6622

Oktober, N. (2023). Pengaruh komunikasi, kerjasama tim, dan reward terhadap kinerja karyawan McDonald’s Sri Ratu Kediri. Jurnal Manajemen Ekonomi, 1(4). https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.238

Prasetya Yuditio, Y., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454

Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan media big book untuk menumbuhkan minat membaca di sekolah dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787

Rochman, M. S., Ubaidillah, H., & Andriani, D. (2024). Pengaruh kerja sama tim, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indo World Kabupaten Mojokerto. Efektor, 11(1), 32–43. https://doi.org/10.29407/e.v11i1.22238

Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji validitas dan reliabilitas kuesioner perilaku prososial. FOKUS: Kajian Bimbingan & Konseling dalam Pendidikan, 4(4), 279. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413

Saefi, S. M., Sakinah, & Suyatna, R. G. (2024). Pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan SMK Muhammadiyah 1 Rumbia (Lampung Tengah, Lampung). Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA), 2(1), 75–84. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i1.2609

Saputra, Y. D., & Setiadi, Y. W. (2023). Komunikasi terhadap motivasi kerja di PT BSP Cabang Air Muring. Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS), 4(1), 269–279. https://doi.org/10.36085/jems.v4i1.4506

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.

Sugiyono. (2020). Pengaruh fasilitas ruang tunggu terhadap kenyamanan penumpang di Bandar Udara Internasional Banyuwangi. Jurnal Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta, 6–22.

Syafina, L., & Harahap, N. (2019). Metode penelitian akuntansi: Pendekatan kuantitatif.

Tahitu, A., Tutuhatunewa, A. R., & Fadirubun, V. M. (2024). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap gaya kepemimpinan lurah milenial di Kota Ambon. Jurnal Badati, 6(1), 53–72.

Tampubolon, M. (2023). Metode penelitian kualitatif. http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB%20III.pdf

Wahyuning, S. (2021). Statistik dasar-dasar.

Walda, R. (2025). Pengaruh komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Amaan Indonesia Sejahtera Cabang Bogor 3. Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 3(1), 896–908.

Wulandari, C., & Efendi, D. (2021). Pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan CSR sebagai variabel moderasi. Jurnal Neraca Peradaban, 1(2), 128–135.